Бывший госслужащий: трудности при приеме на работу

Прием на работу бывшего государственного (муниципального) служащего сопровождается определенными трудностями правового и организационного характера. Это обусловлено реализацией антикоррупционных мер, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ (далее – Закон № 273-ФЗ). В соответствии со статьей 6...

02.12.2024

В каких случаях можно отказать соискателю в трудоустройстве?

Необоснованным считается отказ в приеме на работу по основаниям, которые запрещены законом (в т. ч. по дискриминационным), или по другим основаниям, не связанным с деловыми качествами работника. Обоснованным является отказ в приеме на работу, который связан с деловыми качествами работника или с установленными законодательством ограничениями на трудоустройство сотрудн...

30.03.2026

Вкладыш к трудовой книжке образца ДНР, Украины

В России трудовая книжка, которую выдали органы власти Украины, ДНР или ЛНР, является документом, который подтверждает трудовую деятельность и стаж работника. Трудовые книжки работников, оформленные в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территориях Донецкой Народной Республики, Луганс...

27.06.2024

Включаются ли в испытательный срок сотрудника нерабочие праздничные дни?

Срок испытания исчисляется в календарных днях. Сроки, которые исчисляются годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).

24.04.2026

Включение/исключение должностей в штатном расписании

Для того чтобы внести изменение в штатное расписание, нужно издать приказ о внесении изменений либо утвердить новое штатное расписание. Если должность, название которой меняется, не вакантна, то при изменении штатного расписания необходимо внести соответствующие изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение, в трудовую книжку, личную карточку работн...

26.06.2023

Внесение в трудовую книжку записи о приеме на работу по совместительству

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (часть пятая ст. 66 ТК РФ, пункт 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н).  Записи о ...

22.09.2023

Возобновление трудовых отношений с работником, который был мобилизован в 2022 году по законодательству ДНР, после окончания срока его мобилизации

Согласно требований статьи 136 ТК РФ, отпускные работнику обязаны выдать не позже, чем за три дня до ухода в отпуск. Предоставление любого отпуска требует издания приказа по форме № Т-6, с которым работник должен ознакомиться. Издание приказа задним числом несет в себе риск административного штрафа, как для предприятия, так и для его руководителя. Как поступать &ndash...

27.03.2023

Временный перевод к другому работодателю

Материал будет полезен кадровой службе, юристам, руководителям и бухгалтерии, если вы участвуете в этой процедуре с любой стороны: как работодатель, который временно направляет работников, или как работодатель, который временно принимает работников по направлению ЦЗН, чтобы закрыть потребность в персонале.

03.02.2026

Выбор основания для увольнения при прекращении индивидуальным предпринимателем деятельности в определенной местности

Даже если инициированные индивидуальным предпринимателем мероприятия по сокращению численности или штата работников сопряжены с прекращением деятельности в определенной местности, увольнение в такой ситуации осуществляется по основанию, предусмотренному п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ, и в соответствии с предусмотренными законом для такого основания правилами.

25.02.2026

Выдача трудовой книжки и других документов ранее даты увольнения

Оснований для выдачи сотруднику трудовой книжки до даты увольнения нет. В ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ содержится императивная норма о том, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Исключение – отпуск с последующим увольнением. Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, сформулированной в определении от 25.0...

27.06.2025

Гражданство работника, если на дату заключения договора он имеет только паспорт гражданина ДНР

Данный нормативный акт, помимо прочего, предусматривает, что гражданство ДНР прекращается со дня принятия республики в Российскую Федерацию и образования в составе РФ новых субъектов; а граждане ДНР со дня принятия республики в Российскую Федерацию приобретают гражданство РФ в результате признания их гражданами РФ при условии принесения Присяги гражданина Российской Ф...

07.07.2023

График отпусков у вновь созданной организации

Новая организация может не составлять график отпусков на текущий год. Составляя график отпусков во вновь созданной компании, нужно придерживаться общего, установленного действующим законодательством, алгоритма. Напомним, что утвердить график на будущий год нужно не позднее, чем за две недели до начала следующего календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).

31.10.2023

Дата оформления документов по приему на работу

Согласно ч. 3 ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федераль...

09.02.2024

Дата увольнения сотрудника, если документ-основание ему пришел позже установления группы инвалидности

Увольнение «задним числом» не производится, оформляете текущей датой. Сотрудника, признанного полностью неспособным к трудовой деятельности, необходимо уволить в тот день, когда он представил работодателю соответствующую справку. Теперь давайте разбираться с датой увольнения. Когда сотрудник по направлению врача обратился в медицинское учреждение, которое ...

13.05.2024

Два работника на одну штатную единицу

Данный вопрос напрямую законодательством не урегулирован. Поэтому встречаются различные мнения на этот счет. У инспекции по труду следующая точка зрения: Два работника занять по 0,5 ставки каждый не смогут, поскольку если один работник принят на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки), то должность по штатному расписанию считается заполненной. Поэтому если тре...

21.01.2025

Декрет совместителя

Согласно ст. 255 ТК РФ работодатель на работе по совместительству также должен предоставить ей отпуск по беременности и родам. Данный отпуск должен быть оформлен на основании заявления работницы и листка нетрудоспособности. В идеале, Вам должны были так же поступить сведения по данном листку, как и по основному месту работы. Вы его оформляете так же как и они (за...

17.01.2024

Доказательства отсутствия трудовых отношений между работодателем СМП (который отнесен к микропредприятиям) и лицами, их оспаривающими

Сотрудники представили в качестве доказательств существования трудовых отношений пропуска на территорию работодателя, фотографии со стенда работодателя со своими данными, а также показания свидетелей. По утверждению организации, истцы никогда не были работниками, а представленные доказательства не свидетельствуют о существовании трудовых отношений. Однако судьи не под...

31.01.2024

Должность главного бухгалтера в штатном расписании

Прежде всего стоит отметить, что Федеральный Закон Российской Федерации от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – закон 402-ФЗ), впрочем, как и применяемый до 1 января 2023 года Закон Донецкой Народной Республики № 223-IIНС от 18.12.2020г. «О бухгалтерском учете», не устанавливает требования о наличии/отсутствии бухгалтерско...

16.06.2023

Закрытие ИП. Как уволить сотрудников, чтобы не было оснований по отказу регистрирующего органа в государственной регистрации прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя?

Отсутствие в данном случае факта издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих прекращение трудовых отношений с сотрудницами, по нашему мнению, в дальнейшем будет способствовать отказу регистрирующего органа в государственной регистрации прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя

15.01.2024

Запись в трудовой книжки в случае, если трудовой договор был заключен физическим лицом с ФЛП, и он продолжает действовать после регистрации работодателя индивидуальным предпринимателем по законодательству РФ

Особенности применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики,  Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2571, по этому вопросу содержат только...

04.09.2023

Запись в трудовой книжке, если работодатель работает без печати

ИП, как и другие работодатели, обязан вести трудовые книжки на наемных работников, работающих больше 5 дней. Но ни один НПА не обязывает индивидуального предпринимателя иметь печать, и записи в ТК заверять не нужно. Но если она есть, ставить ее не возбраняется, но с соблюдением общих правил заполнения.

28.12.2023

Запись в трудовой книжке образца ДНР

Нет. Только трудовые книжки работников, оформленные в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 30 сентября 2022 г. (далее - старые трудовые книжки), продолжают ...

09.02.2024

Запись в трудовой книжке при увольнении работника на основании статьи 80 ТК РФ

Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (часть 1 статьи 80 ТК РФ). В некоторых ситуациях сотрудник мож...

23.04.2025

Заполнение трудовой книжки с переводом на электронную при приеме на работу

Если сотрудник при устройстве на работу предъявляет трудовую книжку и заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель должен заполнить бумажную трудовую книжку. Обоснуем ответ. На момент трудоустройства (до заключения трудового договора и т. д.) соискатель еще не является работником. Следовательно, еще до того, как работник подаст заявление о способе...

14.07.2024

Как корректно внести сведения в трудовую книжку о совместительстве

В случае если в трудовой книжке работника не было записи о работе по совместительству, то в трудовой книжке работника после записи об увольнении с основного места работы в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии), а затем вносится запись о принятии работника на работу со дня начала работ...

15.05.2024

Как переоформить трудовую книжку образца Украины или ДНР при трудовых отношениях длящихся с 2011 года до настоящего времени?

Сотрудница была принята на работу при Украине (2011 год)  и, соответственно, с трудовой книжкой с гербом и на украинском языке. При переходе в ДНР я книжку не меняла и продолжала делать в ней записи. Последняя запись в трудовой - 27.12.2021 года. Должна ли я была завести новую трудовую книжку тогда и как я должна была оформить сотрудницу при переходе в состав в Р...

13.12.2025

Как оформить выход на работу сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Роструд считает, что теперь для того чтобы сотрудница с ребенком до 1,5 лет могла работать и получать пособие по уходу, ей нужно выйти из отпуска по уходу. Такое разъяснение ведомство дало на портале Онлайнинспекция.рф, рассмотрев практическую ситуацию.

17.01.2024

Как оформить производственную практику студенту на предприятии

Вы можете принять студентов на практику по направлению образовательной организации, чтобы они прошли производственную практику (п. 24 ч. 1 ст. 34 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании»). Для этого организации вначале заключают договор с вузом или ссузом о прохождении производственной практики, в том числе преддипломной. По такому договору компания ...

30.01.2024

Как рассчитать количество рабочих мест

Прежде, чем проводить специальную оценку условий труда, необходимо определиться с количеством рабочих мест, ведь от этого будет напрямую зависеть объем предстоящих работ, а значит и стоимость услуг по проведению СОУТ при заключении договора с организацией, проводящей СОУТ. Грамотное и рациональное определение количества рабочих мест позволит не только сэкономить на пр...

30.01.2024

Как уволить директора с основного места работы и принять его на работу уже как внешнего совместителя?

Специфика трудоустройства по совместительству состоит в том, что условия такой работы поставлены в зависимость от наличия у соискателя на должность основной работы. Согласно ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. То есть, е...

30.08.2023

Как уволить или сделать перевод сотрудника предприятия, зарегистрированного в ДНР после перерегистрации этого предприятия в РФ

Правительством РФ были установлены особенности применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (постановление от 31.12.2022 № 2571 (далее - Документ), согласно пункту 1 ...

17.06.2024

Когда бухгалтеру надо оформлять совмещение

Прописать ответственных за воинский учет нужно в положении и приказе о воинском учете в организации. Но в ситуации, когда в организации небольшая и относительно стабильная численность работников, кадровую работу и ведение воинского учета зачастую поручают бухгалтеру. Даже при наличии на воинском учете менее 500 работников в штатном расписании должна быть должность кад...

12.12.2024

Может ли руководитель подписывать кадровые документы, находясь в отпуске?

Eсли это право никому не делегировал доверенностью, то только он и может подписывать документы. Гражданское законодательство не предусматривает прекращения или приостановления полномочий единоличного исполнительного органа (то есть руководителя организации) на период нахождения лица, занимающего эту должность, в отпуске. Полномочия директора как единоличного исполните...

06.12.2023

Можно ли совместителя уведомить об увольнении в электронном виде?

Работодатель самостоятельно принимает решение о переходе на КЭДО и вводит его локальным нормативным актом (ЛНА) (ч. 1 и 2 ст. 22.2 ТК РФ). Порядок введения КЭДО, а также перечень документов, в отношении которых применяется КЭДО, утверждаются ЛНА работодателя, например, Положением о КЭДО (ч. 1 и 2 ст. 22.1, ч. 2 и 3 ст. 22.2 ТК РФ).

04.06.2026

Нужно ли информировать СФР при смене паспорта по возрасту работника?

09.12.2025

О применении трудовых книжек образца Украины и ДНР

Согласно пункту 9.3. Инструкции о порядке ведения и хранения трудовых книжек в ДНР [Постановление Совета Министров ДНР № 10-21 от 16.08.2016г. «О трудовых книжках»] трудовая книжка ранее установленного образца, оформленная в соответствии с нормативными правовыми актами, которые действовали до образования Донецкой Народной Республики и до вступления в ...

26.09.2024

Отражение в табеле учета рабочего времени дня увольнения работника, приходящегося на период временной нетрудоспособности

Именно на этот вопрос ожидал получить ответ работодатель обращаясь в Минтруда РФ. В своем ответе (письмо от 25 марта 2024 г. № 14-6/ООГ-1598) во-первых, чиновники пояснили, что расторжение трудового договора по инициативе работника в период нахождения на листке нетрудоспособности Трудовым кодексом не запрещено, поскольку инициатива увольнения исходит от работника, а н...

22.05.2024

Отчётность в СФР при смене фамилии

Сотрудник, получающий пособие по уходу за ребенком, сменил фамилию: что нужно сделать страхователю?

21.05.2025

Оформление кадровых документов при реорганизации путем присоединения

Прежде всего акцентируем Ваше внимание на видах реорганизации организации (статья 57 ГК РФ):

28.10.2024

Оформление трудовой книжки замен утерянной

В случае, если работник утратил трудовую книжку и просит завести новую (не дубликат), порядок действий регулируется ст. 65 ТК РФ и Порядком ведения и хранения трудовых книжек. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат тру...

24.02.2026

Перевод внешнего совместителя на основную работу без увольнения (запись о совместительстве в трудовую книжку не внесена)

В дополнительном соглашении к трудовому договору необходимо изменить условие о работе по совместительству на условие о работе на основном месте, а также другие условия (о режиме рабочего времени и времени отдыха, об оплате труда работника) в связи с тем, что работа станет основной (ст. 72 ТК РФ). Также в дополнительном соглашении нужно указать дату, с которой работник...

22.05.2025

Перевод на дистанционную работу

Издание такого приказа не обязательно, но рекомендуется. Перевод на дистанционную работу и обратно следует оформлять заключением дополнительного соглашения к трудовому договору. Правовое обоснование: Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон труд...

16.02.2023

Перевод на другую должность по инициативе работника

Часть 3 ст. 72.1 ТК РФ позволяет производить перевод работника на другую должность по инициативе работодателя постоянно по производственной необходимости, если не меняются условия трудового договора: на другое рабочее место, в иное структурное подразделение в том же населенном пункте (но только если оно не закреплено в договоре). Если трудовая функция не меняется, а с...

15.08.2023

Перевод, перемещение, сокращение штатной единицы мобилизованного работника

Для начала необходимо определиться, является ли это переводом или перемещением работника? Как в ТК РФ определены эти два понятия? Согласно ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу представляет собой постоянное или временное изменение трудовой функции работника постоянное или временное структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подраз...

28.10.2022

Перевод работника в связи с производственной необходимостью

По общему правилу перевод работника на другую должность осуществляется только с его согласия. Однако допускается временный перевод и без согласия работника в случаях производственной необходимости. При этом производственной необходимостью работодатели часто считают абсолютно любое событие. Например, работник заболел и его срочно нужно заменить - производственная необх...

14.06.2024

Перевод с дистанционной работы в «офис»

«Выход в офис» — это изменение условий трудового договора. Это можно сделать с согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Но у работодателя есть право изменить это условие в одностороннем порядке при соблюдении им требований, установленных ст. 74 Трудового кодекса

18.06.2026

Перевод сотрудника, с которым заключили срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника, на другую должность

До окончания срока действия трудового договора временный работник не может быть переведен на другую работу, так как  основанием для заключения срочного трудового договора было исполнение трудовой функции конкретного временно отсутствующего работника. При выходе основного работника срочный трудовой договор с временным работником прекращается.

24.10.2024

Порядок предоставления дней отдыха в случае сдачи работниками крови и ее компонентов

В соответствии с положениями трудового законодательства, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. При этом, если работник трудится во вредных или опасных условиях труда, выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов невозможен. В остальных случаях это допускается законом. Если по...

01.08.2024

Порядок хранения и использования персональных данных работников

Письменное согласие работника на обработку его персональных данных является документом (материальным носителем информации), содержащим идентификаторы физического лица, перечень которых приведен в ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон N 152-ФЗ)*(1) (фамилию, имя, отчество, адрес проживания, номер основного док...

13.01.2023

Прекращение трудовых отношений в связи со смертью работника. Оформление кадровых документов. Выплата зарплаты и других выплат, принадлежащих умершему. Декларирование выплат.

Не зависящие от воли сторон обстоятельства, при наступлении которых трудовой договор подлежит прекращению, перечислены в ст. 83 ТК РФ. Смерть работника, а также признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим относятся к таким обстоятельствам (п. 6 части первой ст. 83 ТК РФ).

02.10.2024

Прием на работу совместителя: подтверждение основного места работы

Работодатель не вправе требовать от работника подтверждение наличия основного места работы. Работника можно оформить внешним совместителем без подтверждения, что у него есть основной работодатель. Обоснование следующее. В соответствии с абз. 1 ст. 282 ТК РФ совместительством является трудовая деятельность, осуществляемая в свободное от основной работы время. При ...

30.01.2025

Прием на работу студента очного отделения

Совершеннолетнего студента очного отделения можно принять на работу, на полную ставку. Если студент не является инвалидом 1 или 2 группы, работа не относится к категории вредной, то работать он может 40 часов в неделю. Студента можно принять на работу по трудовому договору или по гражданско-правовому договору (подряда, возмездного оказания услуг и др.). По просьбе сов...

06.09.2023

С внешним совместителем оформляются трудовые отношения как по основному месту работы

Прежде всего стоит отметить, что исполнение функций единоличного исполнительного органа (директора) на условиях совместительства не отражается в сведениях содержащихся в ЕГРЮЛ. Таким образом, и уведомлять их об этом событии нет необходимости. Документальное оформление изменений в трудовых отношениях В этом случае не происходит перевода работника на новую работу в соот...

16.02.2023

Лимит по дням при оплате больничного инвалиду

Для оплаты больничного сотруднику-инвалиду не забывайте про лимит дней Больничный инвалидам выплачивают не более чем за 5 месяцев в календарном году (в т.ч. 4 месяца подряд). И не важно, какая группа инвалидности и менялась ли она в течение года.

18.11.2023

Совмещение при внешнем совместительстве

Да, Вы можете установить внутреннее совмещение внешнему совместителю. Порядок совмещения определен в статье 60.2 Трудового кодекса РФ. Запрета на установление совмещения совместителям законодательство не содержит. Таким образом, совместителю можно установить совмещение в общем порядке. Исключение составляют случаи, когда действует общий запрет на совмещение должностей...

17.02.2025

Стажировка

При этом трудовое законодательство не обязывает принимать именно на должность «стажера», поэтому работник может быть принят и на иную должность, предусмотренную штатным расписанием компании. Но для заключения срочного договора работодателю необходимо предусмотреть, чтобы работа, на которую принимается работник, была непосредст...

13.03.2025

Трудовые отношения с работником, который приступает к работе после эвакуации

Если работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, решил эвакуироваться, то оснований для прерывания такого отпуска под данной причине Закон ДНР "Об отпусках" и иное трудовое законодательство ДНР, которое применялось в период эвакуации, не содержит. Таким образом, если в периоде нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске работник решил эвакуироваться, то отпус...

06.03.2023

Трудоустройство инвалида

Порядок приема на работу сотрудника в бухгалтерию с 2 группой инвалидности, который находится на пенсии по инвалидности. Особенности учета рабочего времени. Налогообложение доходов сотруднику. Отражение в отчетности. Предоставление данных.

03.05.2023

Выдача копии приказа по запросу находящегося в отпуске работника

Работник, находясь в ежегодном отпуске, обратился к работодателю с заявлением о выдаче копии приказа по трудовой деятельности. Имеет ли право работодатель не давать ответ, пока работник находится в отпуске? Какой установлен срок для рассмотрения заявления?

13.10.2025

Какие документы необходимы для трудоустройства гражданина Грузии

Трудовой кодекс РФ устанавливает перечень документов, которые лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю при заключении трудового договора. В соответствии со ст. 65 ТК РФ такими документами являются:

16.10.2025

О составлении ИП ЛНА по трудовому законодательству при ведении деятельности в разных регионах

ИП зарегистрирован в одном регионе, а ведет деятельность в другом. При составлении ПВТР и Положения об оплате труда какой город указывать в преамбуле: место регистрации ИП или место ведения деятельности?

23.09.2025

Порядок внесения записей о прекращении трудовых отношений в трудовые книжки работников с освобожденных территорий Донецкой Народной Республики

В соответствии с постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 3 мая 2023 г. № 30-2 запись в трудовую книжку работника о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы (то есть с украинским работодателем) вносится:

18.08.2025

Совмещение

Совмещение профессий (должностей) или выполнение дополнительной работы возможно при соблюдении следующих условий.

11.12.2025

Трудовые отношения с директором – единственным учредителем

Директор предприятия (он же учредитель) трудоустроен на 0,5 ставки. Что мы нарушаем в части Налогового кодекса или ТК РФ, если нарушаем? 

29.09.2025

Увольнение за прогул

Увольнение сотрудника за прогул является дисциплинарным взысканием (статья 193 ТК РФ) и требует строгого соблюдения процедуры, установленной Трудовым кодексом РФ. При нарушении этой процедуры увольнение может быть признано незаконным.

25.09.2025

Электронная трудовая книжка

Что такое электронная трудовая книжка?

04.09.2025

Уведомление работником работодателя о вступлении в брак

Действующее трудовое законодательство (в том числе ст. 57 ТК РФ), регламентирующее содержание трудового договора, не предусматривает обязанности работника информировать работодателя о вступлении в брак. Вместе с тем такая обязанность может быть предусмотрена трудовым договором или каким-либо внутренним актом работодателя, например, правилами внутреннего трудового расп...

03.07.2023

Уволенный работник не явился за получением расчета в последний день работы. Действия работодателя.

Произвести выплату. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (часть третья ст. 79 ТК РФ). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и ...

25.09.2024

Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации предприятия (прекращении деятельности ИП)

Если речь идет о других процессах, таких как выделение, поглощение, слияние или прочих элементах реорганизации, увольнение беременной женщины исключено. Ниже рассмотрим, в чем особенности процедуры, и какие права имеют такие сотрудницы. Содействовать в ее дальнейшем трудоустройстве работодатель может, но не обязан. В случае увольнения беременной женщины при ликвидации...

16.03.2025

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников

В соответствии с п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

25.02.2026

Увольнение директора при реорганизации двух организаций в форме присоединения

Увольнение руководителя присоединяемой организации, который по собственному желанию увольняться отказывается, а для увольнения по соглашению сторон запросил слишком большую денежную компенсацию, возможно на основании п. 2 ст. 278, либо п. 6 ч. 1 ст. 77, либо п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

25.12.2024

Увольнение за прогул

Увольнение сотрудника за прогул является дисциплинарным взысканием (статья 193 ТК РФ) и требует строгого соблюдения процедуры, установленной Трудовым кодексом РФ. При нарушении этой процедуры увольнение может быть признано незаконным. В первую очередь работодателю необходимо уложиться в сроки применения дисциплинарного взыскания, установленные ст. 193 ТК РФ.

05.02.2025

Увольнение по соглашению сторон. Оформление. Какие выплаты положены увольняемому и их налогообложение.

Несмотря на то, что статья 78 ТК РФ не предусматривает в качестве обязательного условия расторжения трудового договора по данному основанию составление отдельного документа – соглашения, на практике суды указывают на то, что наличие письменного заявления работника об увольнении по соглашению сторон и издание работодателем приказа об увольнении недостаточно. ...

12.07.2023

Увольнение работника. Какие документы надо выдать работнику на руки при увольнении?

При увольнении работнику в последний рабочий день выдается на руки бумажная трудовая книжка с записью об увольнении. А как быть, если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки? Или он только недавно начал свою трудовую карьеру, и поэтому бумажная трудовая книжка в принципе не заводилась? Какой документ должен получить работник в этом случае? И к...

05.09.2024

Увольнение работника по собственному желанию

В соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен законом. Работники, заключившие срочный трудовой договор, в полной мере обладают этим правом. Зафиксированное в договоре условие о том, что работник не имеет пра...

16.02.2026

Увольнение работника по собственному желанию в выходной, праздник

Днем прекращения трудового договора является последний рабочий день. Если он приходится на нерабочий день, то срок договора истекает на следующий за ним рабочий день. Если лицо работает по сменам, то датой прекращения трудового договора является последний рабочий день (в т. ч. выходной или праздничный). В день прекращения договора работодатель обязан выдать работ...

18.04.2024

Особенности применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Донецкой Народной Республики

16.06.2023

Увольнение работника: срок ознакомления с приказом

Тогда вы откроете статью 84.1 ТК РФ, ибо именно там вы ожидаете встретить эту норму. И что же? «С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись». И на этом всё. Как же так? Читаем дальше внимательно: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудову...

05.02.2025

Увольнение эвакуированных работников

Работодатель вправе принять решение о необходимости возвращения эвакуированных работников на рабочие места для осуществления их трудовых обязанностей. Информация о возобновлении работодателем деятельности или необходимости приступить к работе может быть размещена на официальных сайтах, официальных страницах в социальных сетях работодателей, на официальных сайтах орган...

23.10.2023

Что делать заказчику, если отношения с самозанятыми признали трудовыми?

Прежде всего определим, в каких случаях ГПД с самозанятым могут переквалифицировать в трудовой договор Обычно гражданско-правовой договор переквалифицируют в трудовой, если установят совокупность признаков трудовых отношений. Например, среди этих признаков выделяют такие:

03.04.2024

Трудоустройство несовершеннолетних

Оплата труда несовершеннолетних работников в 2025 году производится пропорционально объему отработанного времени в зависимости от нормы выработки или по сдельным расценкам. С какого возраста официально трудоустраивают несовершеннолетних работников, какие требования и обязанности накладываются на работодателя, а также иные нюансы Сейчас принимать на работу мо...

28.04.2025

Штатное расписание у ИП

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам...

05.12.2024

Уведомление в Роскомнадзор об обработке работодателями персональных данных

Работодатель обязан уведомлять о начале обработки персданных, даже если обрабатывает их в целях трудового законодательства. Затягивать с подачей уведомлений не стоит, ведь за их непредставление (или несвоевременное представление), а равно передачу таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ...

20.11.2023