Может ли работник отозвать заявление на увольнение, если ему предоставлен отпуск с последующим увольнением?

Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области

Статус «И.О. директора» при этом не используется. Возложение обязанностей директора оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору. Работнику следует выдать доверенность на осуществление соответствующих полномочий (ч. 1 ст. 185 ГК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен законом. Работники, заключившие срочный трудовой договор, в полной мере обладают этим правом. Зафиксированное в договоре условие о том, что работник не имеет права уволиться по собственному желанию, не подлежит применению (ст. 9 ТК РФ).