Варианты режима рабочего времени в период повышенных температур

Ни один федеральный закон не предусматривает введения сокращенной продолжительности рабочего времени в зависимости от температурных условий на рабочем месте. Вместе с тем работодатель по своей инициативе может временно сократить установленную в организации продолжительность работы ввиду наличия таких объективных причин, как защита здоровья работника в условиях высоки...

25.05.2026

Вахтовый метод

Однозначно, это не разъездной характер работы и не служебная командировка. Исходя из сказанного, работа на отдаленном участке без возможности ежедневного возвращения домой подходит под определение вахтового метода ведения работ. Вахтовый метод работы применяют в организации, когда: место работы сотрудника сильно удалено от места его постоянного проживания или от место...

15.11.2023

Влияние переноса рабочих дней на продолжительность рабочего времени

Не смотря на то, что положения КЗоТ и иные нормативные акты, применяемые в ДНР, такой прямой нормы не содержат, но именно так раньше разъясняли применение норм продолжительности рабочего времени в Минтруда Украины. Министерство труда и социальной политики ДНР труда официальное разъяснение по данной теме еще не публиковал. Но, считаем, что свое "колесо" они и...

16.04.2019

График работы «сутки через двое»

График работы сутки через двое противоречит закону, поскольку предусматривает переработку. График нельзя составлять с переработкой, он должен соответствовать производственному календарю. При суммированном учете работники должны отработать норму рабочего времени по производственному календарю. Такой порядок установлен статьей 104 Трудового кодекса Российской Федер...

21.09.2023

Графики сменности при суммированном учете рабочего времени

Графики работы (сменности) разрабатываются работодателем и согласовываются с выборным органом первичной профсоюзной организации, а в случае его отсутствия могут быть предусмотрены в коллективном договоре (ст.52 КЗоТ, п. 3 Методических рекомендаций);

10.07.2025

Надо ли оформлять приказ о режиме работы в праздничные дни, если всё прописано в ПВТР?

17.11.2025

Недоработка при суммированном учете рабочего времени

При составлении графика работы продавцов в магазине (по графику - два дня через два дня) получается за год недоработка. Можно ли откорректировать рабочее время перерывом на отдых и питание работника? Можно ли время перерыва менять ежемесячно (от 1 часа в день до 30 минут)? Можно ли заплатить за недоработку в конце календарного года?

26.09.2025

Ненормированный режим рабочего времени

Если должность предполагает ненормированный рабочий день при пятидневном рабочем графике, но возникает необходимость работнику работать не с 8 до 17 с часовым перерывом, а еще дополнительно 2 часа с 17 до 19 в течение месяца, как оформляется это и будет ли оплачиваться за переработку нормо-часов или прибавка в 3 дня к отпуску и является компенсацией?

22.09.2025

Неполный рабочий день и сокращенный: в чем отличие?

03.09.2024

Норма продолжительности рабочего времени для совместителя

Нормальное рабочее время — 40 часов в неделю, а 0,75 ставки соответствует 30 рабочим часам в неделю. Продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 ч в день или полный день, когда на основной работе выходной (ст. 284 ТК РФ). При этом за месяц его рабочее время не должно превышать половину от месячной нормы, установленной для его должности и ка...

03.08.2023

Норма продолжительности рабочего времени при шестидневке

В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников (всех или отдельных категорий) могут устанавливать шестидневную рабочую неделю. Такой режим рабочего времени - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - применим на условиях ст. 100 ТК РФ. При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общи...

15.08.2023

Нужно ли предоставлять отгул донору, если в день сдачи крови он вышел на работу?

Если работник и работодатель согласовали выход сотрудника на работу в день сдачи крови и ее компонентов, ему полагается другой день отдыха. Работодатель обязан предоставить отгул в любое удобное для работника время (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Исключением является ситуация, когда работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В этом случае выход работ...

19.05.2026

Особенности привлечения сотрудников на неполный рабочий день к работе в выходные и праздничные дни

В силу статьи 153 ТК РФ работник вправе самостоятельно выбрать вид компенсации, которая положена ему за работу в выходной день. Отработанные часы работодатель может оплатить ему в двойном размере или же предоставить другой день отдыха. Если работник выбирает отгул, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате ...

10.03.2025

Предоставление выходных дней донору в случае его выхода на работу в день сдачи крови

Самовольный выход на работу в день сдачи крови лишает донора дополнительного выходного

28.05.2026

Перевод работников на неполное рабочее время

Чтобы ввести неполный рабочий день по инициативе работодателя нужно: 1. Письменно, под роспись, уведомить работников о введении режима неполного рабочего времени за 2 месяца. 2. Составить приказ о введении режима неполного рабочего времени с указанием причин и сроков введения неполного рабочего дня и должностей или категорий работников. 3. Составить и подписать дополн...

12.02.2025

Можно ли дистанционному работнику - совместителю установить ненормированный режим рабочего времени?

24.09.2025

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей (далее - Особенности) утверждены приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424 на основании части второй ст. 329 ТК РФ.

15.09.2025

При работе в режиме неполного рабочего времени праздничный день выпадает на выходной: обязана ли организация предоставить работникам дополнительный выходной день

16.04.2026

Продолжительность предпраздничного рабочего дня для работников, работающих в режиме неполного рабочего дня

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 ТК РФ). Правильный ответ № 1. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

22.02.2023

Простой по причинам, независящим от работодателя и работника

В результате независящих от работника и работодателя причин (неблагоприятные погодные условия, обстрел) была повреждена линия электропередач и подача электроэнергии на предприятие прекратилась. Смену распустили по домам. Как правильно обозначить указанное время в табеле учета рабочего времени и как оплачивать?

10.10.2025

Сверхурочная работа

Статьёй 97 ТК РФ предусмотрен еще один вариант работы за пределами установленной продолжительности рабочего дня – это сверхурочная работа.

19.09.2025

Продолжительность рабочего времени при совместительстве

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

28.11.2024

Производственный календарь какого регионов применять ИП, если он зарегистрирован в одном регионе, а деятельность ведет в другом

По региону, где находится рабочее место работника. Региональные праздники соблюдают по месту работы. Для работников, место работы которых г. Ростов, необходимо руководствоваться региональным производственным календарем

17.04.2025

Работа в «декрете»

режде всего стоит отметить, что Налоговый кодекс не регулирует трудовые отношения с работником. Кстати, понятия «декрет» в законодательстве нет. Под ним принято понимать совокупность:     ✔  отпуска по беременности и родам;     ✔  следующего за рождением малыша отпуска по уходу до 1,5 лет;

04.07.2024

Разъездной характер работы. Учет рабочего времени.

В отношении сотрудников с разъездным характером работы при определении статуса поездки как командировки имеет значение факт выезда за пределы территории, обозначенной в трудовом договоре в качестве места выполнения трудовой функции. Иными словами, поездки в границах обслуживаемой территории работник совершает в рамках разъездного характера работы, а вот поездки для вы...

28.01.2025

Региональные праздники при дистанционной работе

По правилу, закрепленному в ч. 1 ст. 113 ТК РФ, работа в выходные и праздничные дни запрещена. Перечень нерабочих праздничных дней закреплен в ч. 1 ст. 112 ТК РФ. При этом органы власти субъектов РФ вправе нормативными актами устанавливать нерабочие праздничные дни в данном субъекте РФ. В связи с этим возникает вопрос.

03.06.2025

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

Сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ежедневной работы, смены) или сверх нормального числа рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени.

15.04.2026

Суммированный учет рабочего времени в торговле

Можно, но это несколько примитивный подход. Дело в том, что при нормальной 40-часовой неделе сотрудник трудится 5 дней по 8 часов, и нет необходимости планировать для него графики. При суммированном учёте нужно определить нормы рабочего времени в каждый месяц и за учётный период в целом. Это требуется для справедливой оплаты тру...

25.04.2025

Условия совместительства при вахтовом режиме работы по основному месту работы

Можно ли оформить работника по внешнему совместительству на должность машиниста крана автомобильного, если на основном месте работы он занимает должность машиниста башенного крана и работает по вахтовому методу (с 15 по 30/31 число каждого месяца), свободные от основной работы дни такого работника — с 1 по 14 число каждого месяца? Какой график прописать в трудов...

17.04.2026

Учитывается ли рабочее время, отработанное в выходные дни, как отработанное сверхурочно?

Работа, отработанная в выходные дни, не учитывается как сверхурочная работа при подсчете общего количества часов сверхурочной работы за год (120 часов). Это два разных вида работ, отклоняющихся от нормальных условий труда.

09.03.2026

Является ли обязанностью работодателя утверждение Положения о суммированном учёте рабочего времени?

В ПВТР прописана возможность введения такого учёта, может этого достаточно? Какие ещё документы должны быть оформлены при введении подобного учёта рабочего времени?

15.04.2026