+7 949 317 02 91
Справка -
+7 949 317 02 91
info@gb-dnr.com
  • Текст
  • Связи
Действует c
20.03.2025
Выбор редакции
  • 20.03.2025
  • 22.04.2024
  • 27.04.2023

Указ Президента Российской Федерации № 307 от 27.04.2023

Доступ в раздел закрыт

Для получения доступа в закрытый раздел необходимо оформить платную подписку на сайт. Более подробная информация высылается письмом на указанный e-mail во время регистрации.

Доступ в раздел закрыт

Для получения доступа в закрытый раздел необходимо оформить платную подписку на сайт. Более подробная информация высылается письмом на указанный e-mail во время регистрации.

Нормативная база
Консультации и аналитика
  • Новое в алкогольном и табачном законодательстве с 1 января 2026 года

    Федеральная служба по контролю за алкогольным и табачным рынками информировала участников алкогольного и табачного рынков об изменении в законодательстве с 1 января 2026 года.

  • Особенности заполнения Расчета по страховым взносам участниками свободной экономической зоны на новых территориях
  • Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности работодателем ДНР, если нет информации о заработке работника за расчетный период

    Федеральный Закон Российской Федерации от 17.02.2023 № 20-ФЗ, устанавливающий особенности правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, не содержит положений, устанавливающий порядок исчисления среднего заработка работнику в случае отсутствия у  страхователя необходимой информации для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (период с 30 сентября по 31 декабря 2022 года).

  • Особенности заключения трудового договора с ранее оформленными работниками по законодательству ДНР

    Согласно Особенностей применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, трудовые договоры (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. № 2571), можно сделать вывод, что только трудовые договоры, заключенные с работниками до 4 января 2023 года, необходимо перезаключить в письменном виде в соответствии с требования трудового законодательства РФ, так как указанный документ (пункт 1) распространяется на трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения работников и работодателей, осуществлявшими свою деятельность на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 30 сентября 2022 г., а также на работодателей, зарегистрированных (в том числе при создании или реорганизации юридических лиц) после 30 сентября 2022 г. в соответствии с законодательством Российской Федерации на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

  • Трудоустройство иностранного гражданина в ДНР

    В случае заключения трудового договора с работниками, проживавшими по состоянию на 30 сентября 2022 г. на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, не имеющими гражданство Российской Федерации, особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, предусмотренные главой 50-1 Трудового кодекса Российской Федерации, не применяются до 1 июля 2024 г. (пункт 7 Особенностей применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Донецкой Народной Республики, постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571).

  • Ставки НДС
Письма и разъяснения
Формы и бланки