Отпуск - 2026

Что изменилось в «отпускных» правилах в 2026 году: сколько дней оплачивать, по каким правилам считать, какие выплаты включать в расчет и в какой срок оплатить — ответы на все эти вопросы в статье.

20.05.2026

Алгоритм переноса отпуска после утверждения графика

Утвержденный график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Поэтому работодатель не вправе в одностороннем порядке менять уже запланированную графиком дату предоставления отпуска, в том числе ссылаясь на производственную необходимость. В то же время закон не запрещает изменять установленное графиком время использования отпуска, если стороны дост...

31.03.2026

Выплата отпускных после установленного срока выплаты

Как правильно написать сотруднику заявление на получение отпускных (своевременно не были выплачены) с заработной платой?

25.09.2025

График отпусков

Трудовое законодательство не устанавливает требований к форме графика отпусков. Утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 форма N Т-7 с 1 января 2013 года не является обязательной для применения (подробнее об этом читайте в отдельном материале). Таким образом, работодатель вправе самостоятельно разработать и утвердить форму графика отпусков или утве...

20.11.2023

Деление отпуска на части

Нет. Работодатель по собственной инициативе не имеет права дробить отпуск работника на части. Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся д...

24.08.2023

Дополнительный оплачиваемый отпуск родителям с детьми-инвалидами

Может ли папа взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью?

24.01.2024

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Работник, у которого есть право на дополнительный «чернобыльский» отпуск может уйти в отпуск в любое время в течение календарного года. Разберем, можно ли идти в отпуск ЧАЭС не одновременно с основным отпуском. Работник может идти в отпуск по ЧАЭС одновременно с основным отпуском, но это надо согласовать с  работодателем. В таком случае работник подпи...

21.03.2025

Замена ежегодного дополнительного отпуска денежной компенсацией

Замена денежной компенсацией ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных трудовым законодательством), не допускается.

16.11.2022

Индексация отпускных, если в расчетном периоде работника повышали в должности

Проиндексировать надо, но в данном случае возможны два варианта, как индексировать выплаты в расчетном периоде. Вариант № 1. Новый оклад по старой должности делим на его оклад по старой должности и умножаем полученный коэффициент на выплаты за период с мая по декабрь 2023 года. А за апрель 2024 в начисление пойдет заработок по новой должности без какой-либо индексации...

25.04.2024

Индексация среднего заработка при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск

Включение Донецкой Народной Республики в состав Российской Федерации сопровождалось принятием Федерального конституционного закона от 04.10.2022 N 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта – Донецкой Народной Республики». В соответствии с Федеральным конституцион...

03.11.2023

Исполнение работником своих обязанностей по договору ГПХ в период предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска

Главный бухгалтер уходит в очередной оплачиваемый отпуск. В штате отсутствуют лица,  которому возможна передача полномочий главного бухгалтера на время отсутствия. Можно ли с главным бухгалтером на период его отпуска заключить договор ГПХ на оказание им услуг по  сопровождению бухгалтерского и налогового учета, бухгалтерской, налоговой, статистической отчетн...

17.08.2023

Как начисляется компенсация за отпуск при сокращении, если стаж на момент сокращения более 5,5 месяцев?

При увольнении по сокращению нельзя считать компенсацию за отпуск пропорционально отработанному времени.

16.03.2026

Как праздничные дни влияют на расчет отпускных

Нерабочие праздничные дни могут повлиять на величину показателя количества учитываемых календарных дней расчетного периода. При этом, как учитывать нерабочие праздничные дни, зависит от двух обстоятельств

12.03.2026

Как учесть повышение зарплаты при расчете отпускных, если в расчетном периоде сотрудника повысили по должности

Нет, не нужно. Отпускные рассчитайте с учетом повышения оклада, если оклады повысили всем сотрудникам организации (филиала, структурного подразделения). Если повышение коснулось только одного сотрудника (или, например, большинства сотрудников отдела), при расчете отпускных это повышение не учитывайте. Обоснование. Такой вывод позволяет сделать абзац 1 пункта 16 Положе...

10.08.2023

Какую справку надо предоставить на работу для получения пособий до 1,5 лет на ребенка, если муж является ИП?

Законодательство не содержит прямого требования о предоставлении справки от второго родителя, если он является ИП, для оформления отпуска по уходу за ребенком матерью у работодателя.

03.02.2026

Категории работников, которые имеют право на выбор времени отпуска

аботодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время: - одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; - работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет; - работ...

01.03.2023

Когда выплатить отпускные при предоставлении работнику учебного отпуска

Учебный отпуск оплачивается не позднее чем за 3 календарных дня до его начала. При этом ст. 136 ТК РФ также не конкретизирует, в каких днях следует определять минимальный срок, установленный для оплаты отпускных, а именно – в рабочих или календарных.

07.04.2026

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Увольняющемуся сотруднику полагается денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок.

11.09.2025

Компенсация неиспользованных отпусков без увольнения

У сотрудника накопилось более 90 отпускных дней. Можно ли за все дни отпуска получить денежную компенсацию?

08.07.2025

Компенсация неиспользованного отпуска внешним совместителем при увольнении

Особенности совместительства установлены нормами главы 44 ТК РФ. В соответствии со ст. 287 человек, работающий по совместительству, пользуется трудовыми правами в полном объеме наравне с основным персоналом. На такого работника распространяются и все гарантии, предусмотренные действующим законодательством и локальными актами. А это значит, что при увольнении совм...

04.04.2025

Компенсация при увольнении, если в рабочем году у работника был отпуск без сохранения заработной платы

Если общая продолжительность отпусков за свой счет в течение рабочего года составила 14 дней или менее, то все они включаются в отпускной стаж. Поэтому предоставление в рабочем году отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 2 календарных дня не влияет на количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при увольнении.

03.02.2025

Корректировка вознаграждения при расчете среднего заработка для исчисления отпускных

Для ответа на заданный вопрос отсутствуют все необходимые вводные данные. Поэтому ответ содержит все возможные ситуации, в зависимости от которых можно определить - корректировать (индексировать) или нет вознаграждение по результатам работы за месяц при расчете средней зарплаты для отпускных.

11.03.2026

Корректировка среднего заработка для расчета отпускных и командировок при изменении системы оплаты труда

Если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам, денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов, денежно...

30.05.2024

Корректировка среднего заработка при расчете отпускных

Корректировка зарплаты для расчета отпускных производится только в случае повышения окладов всем сотрудникам организации. Правило повышения всех окладов на один размер коэффициента трудовое законодательство РФ не содержит.  2. При расчете среднего заработка для оплаты отпуска повышение оклада отдельным сотрудникам следует учитывать только начиная с месяца, в кото...

11.03.2026

МРОТ при расчет отпускных

В соответствии с особенностями исчисления средней заработной платы работодатель обязан учитывать МРОТ при расчете отпускных. Пункт 18 содержит важное требование: оценить средний месячный заработок сотрудника, который в расчетный период, установленный на предприятии, отработал свою норму рабочего времени и сделал нормы продукции/услуг.  

10.03.2026

О переносе отпуска при переходе сотрудника из одной организации в другую

ТК РФ не предусматривает переноса отпуска к новому работодателю в случае увольнения сотрудника путем перевода. Кроме того, в случае если оба работодателя и работник подпишут соглашение о таком переносе, данный факт не снимет с прежнего работодателя обязанности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и ответственности за ее невыполнение, так как буду нарушены...

03.03.2025

Оплата выходных для ухода за детьми-инвалидами: какой код дохода указать в платежке?

Письмо Банка России от 7 апреля 2026 г. № 45-1-2-ОГ/4459

16.04.2026

Отказ от очередного оплачиваемого отпуска по инициативе работника

Такой вопрос был задан работодателем Министерству труда, на что он получил ответ (письмо от 15 июля 2024 г. № 14-6/ООГ-4291), смысл которого сводится к следующему. Дисциплинарным проступком, за совершение которого работником работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возлож...

20.07.2024

Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска (в календарных днях или часах)  определяется по соглашению между работником и работодателем.

24.01.2024

Отпуск без сохранения заработной платы на часть дня

Трудовым законодательством не установлена минимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы. Нет в Трудовом кодексе РФ и указания на то, что отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться только на целое число дней. Положения ст. 120 ТК РФ, предусматривающей исчисление продолжительности отпусков в календарных днях, касаются только еже...

02.11.2023

Отпуск и компенсация за неиспользованный отпуск в календарных днях

Если работнику положен отпуск в календарных днях, расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется на основании части четвертой ст. 139 ТК РФ, а также п. 9 и п. 10 Особенностей исчисления средней заработной платы.

11.03.2026

Отпуск и компенсация за неиспользованный отпуск в рабочих днях

Трудовым законодательством установлены категории работников, которым оплачиваемые отпуска предоставляются в рабочих днях: работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ); работникам, занятым на сезонных работах,...

11.03.2026

Отпуск по выходным. Можно ли оставшуюся часть основного отпуска брать только по выходным дням?

Можно, но только по соглашению с работодателем. Правовое обоснование Формально из ТК РФ никаких препятствий для такого разбития отпуска на части не следует. Его правомерность признают в своих многочисленных консультациях и специалисты Роструда. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ч. 1 ст. 125 ТК РФ...

09.11.2023

Отпуск по уходу за ребенком при расчете стажа

Бухгалтеру по расчету зарплаты приходится не только рассчитывать стаж сотрудников в процессе работы, но и порой отвечать на их вопросы о том, входит ли тот или иной период в стаж.

11.09.2023

Отпуск с последующим увольнением

Отзыв заявления об увольнении возможен только до начала отпуска. Также это касается и беременных женщин. В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорили...

10.07.2023

Перерасчет среднего заработка в связи с индексацией окладов после увольнения

Минтруд России выпустил письмо, в котором рассказал, нужно ли доплачивать зарплату и пересчитывать средний заработок после увольнения сотрудника, если в организации увеличены оклады. При этом ведомство указало, что средний заработок необходимо индексировать в том случае, если оклады повышены сразу всем сотрудникам организации, филиала, иного структурного подразделения...

29.04.2025

Перерасчет отпускных в связи со смертью работника

Перерасчет отпускных рекомендуется производить в случае: ✔ изменения окладов, МРОТ (когда носит массовый характер); ✔ отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска; ✔ выплаты годовой премии после начисления отпускных;

23.10.2024

Пересчет отпускных при повышении МРОТ в период отпуска

При повышении МРОТ с 1 января 2024 года нужно помнить, что согласно п. 18 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязан...

18.12.2023

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет другим членам семьи в период, когда мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам

Может ли отец ребенка взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в период, когда мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам? Могут ли родители (или бабушка и мать) одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком?

14.08.2026

Продлевается ли автоматически ежегодный отпуск в связи с больничным?

Если по окончании периода временной нетрудоспособности Вы не обратились к работодателю с просьбой о переносе дней отпуска, совпавших с периодом временной нетрудоспособности, на другой срок, то отпуск в таком случае действительно продлевается. Вместе с тем, Вы можете также урегулировать вопрос о переносе отпуска по соглашению с работодателем.

03.06.2026

Положение об отпусках в трудовом законодательстве

Положение об отпусках (далее – Положение) составляют в произвольной форме с соблюдением внутренних правил по оформлению организационно-распорядительных документов. В Положении рекомендуем указать все основные моменты, касающиеся оформления отпусков. А именно:

20.05.2025

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Каждому работнику гарантируется право на ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (статья 114 Кодекса). Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 Кодекса), для работников в возрасте до восемнадцати лет ежегодный основной оплачиваемый отпуск предостав...

26.02.2024

Предоставление дополнительных отпусков родителям с детьми

Как указано в части 5 статьи 14 ФКЗ № 5, до 1 января 2026 года трудовое законодательство Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о занятости населения применяются на территории Донецкой Народной Республики с учетом особенностей, установленных Правительством Российской Федерации. В связи с этим, Министе...

02.05.2023

Продление (перенос) ежегодного оплачиваемого отпуска по причине болезни: налоги и взносы

11.12.2025

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в одном месяце всем работникам

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяет ежегодный график отпусков. Работодатель утверждает документ с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Если профсоюза нет — единолично. График нужно утвердить не позднее чем за две недели до начала календарного года. Вы можете использовать унифицированную ...

29.08.2023

Дата начала отпуска по уходу за ребенком при преждевременных родах

Сотрудница находится в отпуске по беременности родам до 05.12.2025г. Вследствие преждевременных родов ребенок родился 25.09.2025г. С какой даты сотрудница может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет?

22.10.2025

Отпуск на санаторно-курортное лечение участнику СВО в первый год работы

На предприятие был принят сотрудник участник СВО. Он отработал 2 месяца и ему предоставили путевку в санаторий. Может ли предприятие предоставить ему бесплатный отпуск на срок его нахождения в санатории?

03.09.2025

Отпуск по беременности и родам: отчетность

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. Какие в 2025 г. нужно сдать по ней отчеты и куда?

21.08.2025

Отпуск работнику, имеющему ребенка-инвалида

Согласно ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течени...

12.08.2025

Отпуск совместителям

Работник не обязан уходить в отпуск одновременно по основному месту работы и по совместительству | Работник обязан уходить в отпуск одновременно по основному месту работы и по совместительству

21.07.2025

Правила выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

В 2024 году работать можно полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

17.10.2025

Предоставление оплачиваемого отпуска совместителю авансом в первый год работы

Может ли совместитель в первый год работы взять оплачиваемый отпуск авансом, если ему предоставлен ежегодный отпуск по основному месту работы. Может ли работодатель предоставить в рассматриваемом случае отпуск по пропорционально отработанному совместителем времени и/или без сохранения оплаты?

28.07.2025

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет

Нет никакого отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. И не надо никакого отдельного приказа на отпуск, которого нет. На основании статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом указанный отпуск сотрудник вправе использовать полностью или частично. Другими словами, сотрудник может пойти ...

25.03.2025

Учитывать ли отпуск с последующим увольнением при подсчете отпускного стажа?

Отпуск с последующим увольнением не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

04.09.2025

Предоставление отпуска работнику, который ранее находился в эвакуации

По возвращении из эвакуации работник должен письменно уведомить работодателя о периоде и месте нахождения в эвакуации по форме согласно приложению 1 к Указу Главы Донецкой Народной Республики № 41 от 28.02.2022г. Но вот в чем проблема. Настоящий Указ действовал до 31.12.2022 года. Следовательно, если после 1 января 2023 года он не приступил к работе, то фактически это...

21.04.2023

Премии при расчете отпускных

С 01.09.2025 года исчисление среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (для оплаты отпусков, командировок и другое), производится по правилам ст. 139 ТК РФ, а также Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение № 540).

08.10.2025

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, если на период его предоставления выпадает региональный праздник

Согласно Указу врио Главы Донецкой Народной Республики № 53 от 15.12.2022г. "Об установлении на территории Донецкой Народной Республики нерабочих праздничных дней" дополнительными нерабочими праздничными днями в ДНР являются 11 мая – День Донецкой Народной Республики; 30 сентября – День возвращения Донецкой Народной Республики в Россию; один день (воскресе...

15.05.2023

Продолжительность отпуска работников-инвалидов. Определение количества дней неиспользованного отпуска для выплаты компенсации работнику-инвалиду при увольнении.

В соответствии с Федеральным конституционным законом от 4 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта – Донецкой Народной Республики» на территории Донецкой Народной Республики с 30 сентября 2022 года трудовые отношения регулируются Трудовым Код...

20.04.2023

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при реорганизации

Для продолжения получения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, вам необходимо обратиться к новому работодателю с соответствующим заявлением, предоставив документы, подтверждающие право на пособие (например, свидетельство о рождении ребенка). Новый работодатель, как правопреемник, должен будет оформить продолжение отпуска по уходу за ребенком и назначить выплату пос...

17.02.2026

Работник заболел находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Оформление продления отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (ст.124 ТК РФ). Если нетрудоспособность наступила во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, пр...

22.02.2023

Расчет отпускных, если работник в расчетном периоде находился в отпуске и командировке

Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка, поскольку выплачиваются за исключаемый период – время ежегодного отпуска (пп. «а» п. 5 Положения, утв. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). А если вас интересует, входят ли командировочные в расчет среднего заработка, то с ними ситуация такая же, как и с отпу...

10.04.2024

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск работникам, не отработавшим полный рабочий год

Статья 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Означает ли это, что у работников, увольняющихся без указанного стажа, не возникает права на компенсацию неиспользованного отпуска?

03.07.2025

Работник годами не ходит в отпуск: сгорают ли отпуска?

Если сотрудники не берут очередные оплачиваемые отпуска, работодатель нарушает сразу две статьи ТК. Во-первых, запрещается не предоставлять отпуск в течение двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ). Если трудовая инспекция выявит такие факты, работодателя могут оштрафовать. О нарушении инспекторы узнают из жалобы работника либо в ходе плановой проверки. Отговорки, что в к...

20.05.2026

Расчет отпускных, если сотрудник отработал менее года

Если работник принят 9 января 2023 года, то в силу применения положений статьи 139 ТК РФ, январь 2023 года при расчете отпускных является не полностью отработанным месяцем. Отработанное время у него нужно считать с 9 января - даты трудоустройства. Дни по 31 января 2023 приходится на отработанное время. Расчетным периодом для данного работника будут последние 12 к...

13.11.2023

Расчет среднего заработка при оплате дополнительных выходных сотруднику с ребенком-инвалидом

Так как Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 (далее – Правила № 714) не определен порядок расчета среднего заработка, порядок расчета среднего заработка для всех случаев, предусмотренных ТК РФ, установлен ст. 139 ТК РФ и Положением о...

01.08.2024

Расчет среднего заработка при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска демобилизованному работнику

Согласно пункту 4 Положения об особенностях исчисления среднего заработка № 922 расчет среднего заработка работника (независимо от режима его работы) производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зара...

15.08.2023

Расчет средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

11.09.2025

Следует ли включать в график отпусков на следующий год неиспользованный отпуск прошлого года

Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. В то же время, график отпусков представляет собой план того, кто и когда в течение календарного года пойдет в отпуск. Поэтому включению в график подлежат все отпуска, предоставление кото...

23.06.2023

Сроки выплаты отпускных и уплаты по ним налогов и сборов

С 30 сентября 2022 года выплачивайте отпускные так, чтобы деньги поступили за три полных календарных дня до начала оплачиваемого отдыха. А если срок выплаты приходится на выходной день, то перечислите сумму накануне, как это предусмотрено статьей 136 ТК РФ.

31.05.2023

Стаж и отпуск без сохранения зарплаты

Если в течение рабочего года (это 12 полных месяцев) сотрудник брал отпуск за свой счет, то в стаж для ежегодного отдыха такой отпуск засчитывается только в пределах лимита — не более 14 календарных дней за год.

15.05.2024

Увольнение после декрета. Как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск

Если средний заработок, на основании которого рассчитывается компенсация, менее среднего заработка по МРОТ, его необходимо довести до МРОТ, действующий на момент увольнения. В соответствии с п. 18 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922  (далее - Положение) во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период...

22.10.2024