Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в ЕФС-1

О взыскании с работодателя штрафа на сумму излишне понесенных фондом расходов в связи с тем, что работодатель не направил обязательное уведомление о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении работницы

Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)

Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения

Работники, с которыми прекращены трудовые отношения до января текущего года, но которые получили годовую премию в отчетном периоде (в I квартале текущего года), отражаются в отчетном периоде в поле "Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ЕФС-1. При этом в поле "Среднесписочная численность работников" они не учитываются

При заполнении ЕФС-1 необходимо руководствоваться Порядком заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"

Работник увольняется с предыдущего места работы 31 декабря 2025 года. Хотим принять его на работу 1 января 2026 года. Можно ли заключить с ним трудовой договор до даты начала работы и когда отправлять ЕФС-1, содержащий сведения о приеме на работу?

Справка. Ответы подготовлены Социальным фондом России и размещены на его официальном сайте

Нужно ли подавать отчет СФР, если сотрудница раньше срока вышла из декретного отпуска? И если нужно, то какой?

Отчетность страхователя в СФР по страховому стажу наемных работников за периоды до 1 января 2023 года

Пока процесс закрытия не завершён, ООО считается действующим юридическим лицом, и обязанности подавать отчёты в контролирующие ведомства с него никто не снимал. В течение всего этого времени организация отчитывается в обычном порядке. Соответственно, надо сдавать:

Сотрудник, получающий пособие по уходу за ребенком, сменил фамилию: что нужно сделать страхователю?

Если речь идет о других процессах, таких как выделение, поглощение, слияние или прочих элементах реорганизации, увольнение беременной женщины исключено. Ниже рассмотрим, в чем особенности процедуры, и какие права имеют такие сотрудницы. Содействовать в ее дальнейшем трудоустройстве работодатель может, но не обязан. В случае увольнения беременной женщины при ликвидации предприятия оказание помощи в поиске подходящей работы производится службой занятости населения.

О рассмотрении обращения по вопросу перечня документов, выдаваемых при увольнении застрахованного лица и в день прекращения договора гражданско-правового характера

О рассмотрении обращения по вопросу заполнения ЕФС-1 сведений по заключению и прекращению договора ГПХ

Как в разделе 2 ЕФС-1 отражать годовую премию, выплаченную бывшим работникам?

Отчет ЕФС-1, если исполнитель по ГПД не приступил к выполнению работ: сроки подачи и порядок заполнения