Заключение с физическим лицом договора ГПХ

Просто заключаете с этими физлицами договор ГПХ. Это и будет их официальное трудоустройство на выполнение работ разового характера. В договоре необходимо будет отразить объем выполняемых ими работ по ремонту территории возле  магазина. На работы разового характера не надо заключать трудовой договор (см. Признаки трудовых отношений при заключении ГПХ). При эт...

06.08.2024

Заключение трудового договора с работником, у которого отсутствует трудовая книжка и сведения о месте прописки (регистрации)

На основании статьи 65 Трудового кодекса, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случа...

04.04.2023

Изменение паспортных данных работника

В трудовом ведомстве напоминают положения статьи 57 ТК РФ. Согласно этой норме, в трудовом договоре указываются, помимо прочего, сведения о документах, удостоверяющих личность работника. Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Соответственно, если работник сменил паспорт,...

04.02.2026

ИП как работник

Трудовое законодательство не предусматривает никаких ограничений по работе физического лица по трудовому договору, если он зарегистрирован индивидуальным предпринимателем. Поэтому, индивидуальный предприниматель может быть трудоустроенным в любой другой организации или ИП. О том, что наемный работник имеет статус ИП, он не обязан уведомлять работодателя. В свою очеред...

17.12.2024

Может ли быть причиной заключения срочного трудового договора со школьниками (15-17 лет) в летний период, во время каникул: ст. 59 ТК РФ: на время выполнения временных (до двух месяцев) работ?

Основания заключения срочного трудового договора, в том числе с несовершеннолетними, определены в ст. 59 ТК РФ.

25.05.2026

Особенности заключения трудового договора с ранее оформленными работниками по законодательству ДНР

Согласно Особенностей применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, трудовые договоры (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. № 2571...

28.01.2023

Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон

Статья 83 ТК РФ содержит 13 оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

09.11.2022

Прекращение трудового договора с работником в связи со смертью ИП

Трудовое законодательство, к сожалению, не регулирует вопрос увольнения работников в случае смерти ИП. В частности, не определено, кто должен оформлять приказ об увольнении и надо ли его оформлять, вносить запись в трудовую книжку тем, на кого она ведется, передавать сведения в Пенсионный фонд, выдавать работникам при увольнении необходимые документы. Некоторые кадров...

19.06.2024

Преобразование трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в срочный

Хотим перевести работника со ставки бухгалтера на начальника отдела. Должность Начальник отдела - декретная. Соответственно трудовой договор работника станет из бессрочного - срочным. Он согласен на это, имеется заявление сотрудника о переводе и дополнительное соглашение. Правомерно ли это?

26.08.2025

Признаки трудовых отношений при заключении ГПХ

Если договор ГПХ оформлен по всем правилам, но при проверке пришли к выводу, что он регулирует по факту трудовые отношения, такой договор переквалифицируют в трудовой.

06.08.2024

Приостановление трудового договора с участинком СВО, если информация об этом поступила с опозданием

Сотрудник с 25 июля не выходил на работу. Составили акт отсутствия. Сегодня узнали, что его забрали на СВО. Что нужно сделать?

11.08.2025

Приостановление трудового договора в связи с подписанием контракта

Если работник без личной подачи заявления ушёл служить по контракту, то договор с ним приостанавливать не нужно. Увольнение за прогул возможно, но оно крайне затруднительно. Нужно, чтобы в обязательном порядке были соблюдены сразу три условия.

20.04.2026

Приостановление трудового договора при эвакуациии (временном отселении) либо приостановке деятельности вследствие недружественных действий иностранных государств

Согласно п. 12 Особенностей в случае невозможности исполнения работниками трудовых обязанностей по трудовому договору у работодателей, расположенных в субъектах РФ, указанных в пункте 3 Указа Президента РФ от 19.10.2022 N 757 (далее - Указ) (Крым, Краснодарский край, Белгородская, Брянская, Воронежская, Курская, Ростовская области и г. Севастополь), в с...

18.09.2024

Приостановление трудового договора с мобилизованным работником

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 351.7 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 53-ФЗ) либо контракта о доб...

20.05.2024

Семейный бизнес: как ИП работать с родственниками и не нарушить закон

Трудовое законодательство не делает исключений для членов семьи ИП или близких родственников. Их помощь должна основываться на заключенном трудовом договоре, а если работа имеет разовый характер - на договоре ГПХ. ИП ошибочно думают, что с родственниками, которые помогают в бизнесе, можно не заключать трудовой или гражданско-правовой договор. На самом деле в законодат...

24.04.2025

Содержание трудового договора

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо обязательные сведения и (или) условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового догов...

28.12.2022

Срочный трудовой договор для замещения отсутствующего работника

Отметим, что судебная практика подтверждает, что это основание заключения срочного трудового договора применимо не только в ситуации, когда работник отсутствует на работе в принципе, но и в ситуации, когда он временно переведен на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ). Согласно части второй ст. 57 ТК РФ в случае, когда заключается срочный трудовой договор, в нем необходимо у...

26.05.2025

Трудовой договор ИП с работником

Прежде чем говорить об особенностях, отметим общие обязанности у ИП как работодателя. Так, предприниматель, являясь работодателем, обязан: заключить с устраивающимся на работу лицом письменный трудовой договор; для тех, кто устроился на работу в первый раз, оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования; проводить своевременную уплату страхо...

28.12.2022

Трудовой договор: конкретный вид поручаемой работы

Согласно абзацу третьему части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательной для включения в трудовой договор является в том числе трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Полномочие того или иного работника вы...

13.02.2025

Трудовой договор с председателем ТСН

Указанное законоположение являлось предметом рассмотрения в той мере, в какой на его основании решается вопрос о возможности заключения трудового договора между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества и о правовой природе отношений между ними. Оспоренное законоположение признано не противоречащим Конституции Российской Федерации,...

10.04.2025

Трудовой договор с руководителем организации, в которой он является единственным учредителем

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой...

18.06.2025

Трудовой договор с самозанятым лицом

Порядок приема на работу самозанятых лиц не имеет особенностей. Лицо, зарегистрированное в качестве плательщика налога на профессиональный доход, вправе совмещать соответствующую деятельность с работой по трудовому договору при условии, что в качестве самозанятого оно работает не со своим нынешним работодателем или лицом, бывшим таковым в течение двух последних лет. Д...

28.12.2022

Штрафные санкции за оформление договора ГПХ вместо трудового

Возможна ситуация, когда работодатель оформляет с физлицом ГПХ договор, а по факту человек выполняет стандартную трудовую функцию. В этом случае компанию могут привлечь к ответственности и назначить штраф. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения ме...

12.10.2023