Отчетность ИП после увольнения работников

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации

Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области

Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 - 2024 годах

Импортировали из Китая электропогрузчик, данный товар прослеживаемый. Карточку номенклатуры заполнили. Подскажите, какие отчеты или уведомления мы должны подать в ФНС, когда ввезли товар, и в момент реализации? 

При прекращении трудовых договоров с несовершеннолетними применяется общий порядок, предусмотренный трудовым законодательством. Следовательно, согласно ст. 77 ТК РФ с ними можно расторгнуть трудовой договор и по соглашению сторон, и по их инициативе, и по истечении срока трудового договора и т.д. Однако при расторжении трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) наряду с соблюдением общего порядка требуется согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

Отчетность по ВЭД, в классическом понимании, импортер не подает. При этом, в основном, импортер обязан подавать отчетность в отношении импортируемых товаров, подлежащих прослеживаемости, и по упаковке импортируемых товаров. Импортер, как правило, не обязан предоставлять отчет о суммах, выплаченных иностранным организациям, если эти выплаты связаны с приобретением товаров, которые реализуются в адрес российских лиц, поскольку такие доходы не считаются доходами от источников в РФ. Однако, существуют нюансы, и в некоторых случаях представление такого отчета может быть целесообразным для минимизации налоговых рисков.

Пока процесс закрытия не завершён, ООО считается действующим юридическим лицом, и обязанности подавать отчёты в контролирующие ведомства с него никто не снимал. В течение всего этого времени организация отчитывается в обычном порядке. Соответственно, надо сдавать:

Прежде чем говорить об особенностях, отметим общие обязанности у ИП как работодателя. Так, предприниматель, являясь работодателем, обязан: заключить с устраивающимся на работу лицом письменный трудовой договор; для тех, кто устроился на работу в первый раз, оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования; проводить своевременную уплату страховых взносов и иных обязательных платежей. Трудовые отношения у индивидуального бизнесмена имеют и свои особенности.

Указанное законоположение являлось предметом рассмотрения в той мере, в какой на его основании решается вопрос о возможности заключения трудового договора между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества и о правовой природе отношений между ними. Оспоренное законоположение признано не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не исключает возможности наличия трудовых отношений (заключения трудового договора) между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества.

Если работодатель - физическое лицо-предприниматель до 1 января 2023 года заключил трудовой договор в Центре занятости (далее – ЦЗ), то регистрировать еще раз трудовой договор не снятый с регистрации не надо. Расторжение трудового договора с наемными работниками по причине регистрации работодателя - физического лица ранее, зарегистрированного физическим лицом-предпринимателем, индивидуальным предпринимателем трудовым законодательством РФ не предусмотрена.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица, а в ЕГРЮЛ вносится запись о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. С этого момента прекращается правоспособность присоединенного юридического лица (п. 3 ст. 49, п. 4 ст. 57, п. 2 ст. 58 ГК РФ). Реорганизация в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности последнего из присоединенных юридических лиц (п. 5 ст. 16 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей").

27 сентября 2023 года зарегистрировано новое юридическое лицо (ООО). В ближайшие три-четыре месяца деятельность не планируется. Скорее всего, будет применяться общая система налогообложения, но возможна и подача заявления о переходе на УСН (время еще не истекло). В организации два учредителя. Надо ли начислять заработную плату директору? Можно ли уставный капитал использовать на оплату банковской комиссии при открытии расчетного счета? Нужно ли сдавать нулевую отчетность в налоговый орган (какую)?

ИП на УСН (доходы) зарегистрирован в ДНР. Деятельность осуществляет территориально в районе, который относится к ИФНС № 8 ДНР. ИП планирует принять на работу сотрудника. Какие документы (отчеты) и в какие инстанции должен предоставить ИП в связи с приемом на работу сотрудника?

ИП зарегистрирован 16 февраля: УСН, нанятых работников нет, хозяйственную деятельность планирует начать с 01.04.2023г. Какие отчеты ему необходимо подать и какие налоги оплатить за I квартал?

О порядке согласования расторжения трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя

Рекомендации для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции