Расчет среднего заработка по командировке, если работнику после возвращения из командировки начислена премия за месяц, который входит в расчетный период

Об особенностях направления работников в служебные командировки

Особенности исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, пока еще установлены Положением, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение 922). С 1 сентября 2025 года ему на смену придет новое Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение 540).

При расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. В оплату труда входят: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и др.;

Об исчислении средней заработной платы при работе по совместительству

Об исчислении средней заработной платы при получении премии, не предусмотренной системой оплаты труда в организации

Об оплате периода командировки работника - внешнего совместителя, если он направлен в командировку по основному месту работы