Включаются ли автоматически в обязанности работника по учету кадров обязанность по ведению воинского учета?

Работник работает как внешний совместитель в двух разных организациях. В марте организация, где у него было основное место работы, закрылась, всех работников уволили. Должна ли организация, где он работает по внешнему совместительству, теперь оформить его на основное место работы?

Принимаем на работу внешнего совместителя. На основной работе он стоит на воинском учете. Должен ли работодатель, с которым это физлицо заключило трудовой договор на внешнее совместительство подавать по нему данные в военкомат?

Рекомендации для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции