Воинский учет на аутсоре

Хотим заключить договор с ИП на оказание услуг по ведению кадров и по воинскому учету. Может ли ИП оказывать услуги предприятию по ведению воинского учета наших сотрудников?

30.09.2025

Воинский учет лиц, с которыми заключены договора ГПХ

Необходимо подавать данные в военкомат для воинского учета, если сотрудника оформили по договору ГПХ?

27.06.2024

Воинский учет в организациях

Законодательством РФ обязанность осуществления воинского учета работников возлагается на организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и на их должностных лиц. На индивидуальных предпринимателей обязанность по ведению воинского учета законом не возложена. Они не могут привлекаться к административной ответственности по тем статьям КоАП РФ,...

27.07.2023

Воинский учет совместителей

Принимаем на работу внешнего совместителя. На основной работе он стоит на воинском учете. Должен ли работодатель, с которым это физлицо заключило трудовой договор на внешнее совместительство подавать по нему данные в военкомат?

19.02.2025

Должен ли ИП вести воинский учёт

Индивидуальные предприниматели и КФХ не обязаны вести воинский учет. В военных законах и Положении о ВУ четко указано, что воинский учет обязаны вести только организации, а отвечают за это их руководители (п. 7 ст.8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 6...

16.10.2023

Каким документом при приеме на работу подтверждается факт снятия работника с воинского учета

При оформлении сотрудник принес военный билет образца СССР, где стоит запись, что он снят с воинского учета по возрасту. Год рождения работника 1967 г. Достаточно ли этого документа или должна быть запись о снятии с учета в паспорте РФ или какой-то другой документ образца РФ?

04.12.2025

Категории работников, подлежащих воинскому учету

Работодатели ведут воинский учет (ВУ) в отношении двух категорий сотрудников. Они названы в пункте 14 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением правительства РФ от 27.11.06 № 719 (далее — Положение № 719). Первая категория — призывники. Это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, о...

21.08.2023

Нужно ли организации и ИП регистрироваться в военкомате по месту своего нахождения для сдачи отчетов?

Кто должен вести воинский учет (ООО, ИП) и какой порядок его ведения? Нужно ли регистрироваться в военкомате по месту своего нахождения для сдачи отчетов? Если предприятие не зарегистрировано в военкомате, нужно ли сдавать нулевой отчет за 2025г.?

25.12.2025

Обязательно ли организации встать на воинский учет, если нет военнообязанных

На практике действительно возможна ситуация, когда в организации не будет ни одного работника, подлежащего воинскому учету. Вопрос о порядке действий работодателя в такой ситуации нормативно прямо не урегулирован. В то же время, учитывая, что Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, и Методические рекоменд...

23.10.2024

По достижению какого возраста не нужно предъявлять военный билет при приеме на работу

В соответствии с п. 1 ст. 8 Закона N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» все граждане мужского пола обязаны состоять на воинском учете, за исключением граждан, освобожденных от исполнения воинской обязанности (смотрите п. 4 ст. 23 Закона N 53-ФЗ), проходящих военную службу и постоянно проживающих за пределами РФ. В соответствии с п. 1...

21.10.2024

Прием военнообязанного работника, который не предоставил военный билет

Принять на работу без документов воинского учета можно. С формальной точки зрения отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Отсутствие у работника военного билета не является также основанием для прекращения с ним трудового договора (глава 13 ТК РФ). Та...

14.07.2024

Работник не встал на воинский учет. Ответственность работодателя и работника.

В соответствии со ст. 10 закона № 53-ФЗ и п. 50 постановления № 719 военнообязанные граждане и призывники обязаны состоять на воинском учете. Когда гражданин не исполняет обязанность по воинскому учету, он может быть привлечен к административной ответственности за нарушения, указанные в статье 21.5 КоАП.

09.04.2025

Расходы работодателя при постановке работника на воинский учет

Граждане обязаны проходить медицинское освидетельствование в следующих случаях: • при постановке на воинский учет; • при призыве на военную службу; • при поступлении на военную службу по контракту; • при поступлении в военные образовательные учреждения профессионального образования; • при призыве на военные сборы; • при прохождении альтер...

19.11.2024

Снятие с воинского учета работника при достижении им предельного возраста

Работодатель должен направить в соответствующий военкомат сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) на работу или увольнению (отчислению) с работы, в течение двух недель с момента их приема (увольнения). Обязанность подачи сведений в военкомат о работниках, которые подлежат снятию с воинского учета по возрасту, у работодателя отсутствуе...

21.08.2023