Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 марта 2024 г. № 14-6/ООГ-1678

О направлении в служебную командировку

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции Ваше письмо с запросом о консультировании по вопросу направления в служебную командировку, поступившее в Минтруд России из Аппарата Правительства Российской Федерации (регистрационный N ОГ-15168 от 15 марта 2024 г.), и сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Данное мнение Минтруда России не является разъяснением и нормативным правовым актом.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии с частью второй статьи 57 Кодекса обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы. В случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Заместитель директора Департамента
оплаты труда, трудовых отношений и
социального партнерства                                                  Т.В. Маленко

Документ представлен 02.04.2024 в системе ГАРАНТ