+7 949 317 02 91
Справка -
+7 949 317 02 91
info@gb-dnr.com
  • Текст
  • Связи
Действует c
05.12.2025
Выбор редакции
  • 05.12.2025

Письмо Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 25 ноября 2025 г. № 14-20/61064

Письмо Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 25 ноября 2025 г. № 14-20/61064

Вопрос: В феврале 2025 г. на работу был принят работник, который до этого более двух лет не работал по трудовому договору, а только выполнял работы по договорам подряда. В октябре этот работник заболел и оформляет больничный лист.

Имеет ли работник в данной (или аналогичной) ситуации право на получение пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ:

Департамент организации обеспечения страховых выплат Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации <1> рассмотрел обращение ЗАО от 05.11.2025 по вопросу назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и сообщает следующее.

--------------------------------

<1> Далее - Департамент.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включая круг лиц, подлежащих указанному виду обязательного социального страхования (застрахованных лиц), а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <2>.

--------------------------------

<2> Далее - Федеральный закон N 255-ФЗ.

Исходя из положений части 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат как лица, работающие по трудовым договорам, так и лица, занятые по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору, а также лиц, получающих страховые пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, являющихся опекунами или попечителями, исполняющими свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье), договорам авторского заказа, а также являющиеся авторами произведений, получающими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (с 1 января 2023 года).

При этом согласно части 4.2 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ лица, занятые по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения, при условии, что сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная с выплат в их пользу, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, установленной федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (в 2024 году - не менее 6 696,22 рубля (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев)).

Обращаем внимание на то, что работник, заключивший трудовой договор, имеет право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности с первого дня трудоустройства к этому работодателю без каких-либо условий.

Таким образом, работник, заключивший трудовой договор, но при этом в расчетном периоде (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая) занятый только по договорам гражданско-правового характера, имеет право на получение страхового обеспечения, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, в то время как работник, занятый по договору гражданско-правового характера, который и в двух предыдущих годах был занят также по договорам гражданско-правового характера, право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности будет иметь при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в его пользу за предшествующий календарный год, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.

Начальник Департамента
А.М. Батуев

    Список файлов пуст.
Статьи, отобранные по тегам
Нормативная база
Консультации и аналитика
  • Как оплачивается больничный во время простоя и приостановки работы

    По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности за время нахождения в простое сотрудникам не назначается (п. 5 ч. 1 ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный во время приостановки работы не назначается.
  • Стоимость страхового года для работника, занятого только по договорам ГПХ, дающая право на выплату больничного
  • Как рассчитать больничный, открытый в январе, в случае если на момент расчета пособия данные о зарплате за определенный период еще не поступили в СФР

    В больничном, страховой случай по которому наступили уже в январе 2026 года, во входящем запросе Фонда пока не будет данных по заработной плате за 4 квартал 2025 (и появятся не скоро)? Вопрос, как оплачиваться будут такие больничные? По данным Фонда, а потом перерасчёт?
  • Оплата больничного листка мобилизованных сотрудников

    С 29.09.2025 вступили в силу Федеральные законы:
  • Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если сотрудница досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и ушла на больничный по уходу за ребенком?
  • Сколько дней больничного должен оплатить работодатель, если первый из них сотрудник отработал?

    Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета ФСС России.
  • Оплата больничного листа сотруднику, находящемуся в бесплатном отпуске с последующим увольнение

    Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 30.06.20205. Далее он пишет заявление на бесплатный отпуск с 23.06.2025-30.06.2025 по семейным обстоятельствам. 30.06.2025 он был уволен. Сегодня приходит запрос на СФР по больничному листу. Даты с 28.06.2025-02.07.2025. Я обязана отвечать на запрос из СФР, начислять и оплачивать этот больничный лист? как вообще это провести в учете после увольнения?
  • Расчет пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ (фактический заработок низкий или отсутствует)

    При расчете больничного бухгалтеру нужно действовать так: 1) рассчитать пособие по обычным правилам с учетом заработка и стажа работника; 2) рассчитать пособие из МРОТ, т.е. 22 440 руб. поделить на число дней в месяце и умножить на дни болезни; 3) сравнить полученные суммы; 4) выплатить наибольшую сумму из сравниваемых.
  • Выплаты, включаемые в расчет пособия по временной нетрудоспособности при его исчислении на территории Донецкой Народной Республики

    В соответствии с пунктом 8 статьи 3 Федерального Закона Российской Федерации от 17.02.2023 № 20-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые были начислены страховые взносы на общеобязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с действовавшими до 1 января 2023 года актами Донецкой Народной Республики и страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с действовавшими до 1 января 2023 года актами Луганской Народной Республики.
  • Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности работодателем ДНР, если нет информации о заработке работника за расчетный период

    Федеральный Закон Российской Федерации от 17.02.2023 № 20-ФЗ, устанавливающий особенности правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, не содержит положений, устанавливающий порядок исчисления среднего заработка работнику в случае отсутствия у  страхователя необходимой информации для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (период с 30 сентября по 31 декабря 2022 года).
  • Оплата больничного листа, закрытого после прекращения работы

    Если временная нетрудоспособность завершилась уже после увольнения с работы (службы) либо после прекращения иной деятельности, в период осуществления которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, необходимо прежде всего выяснить, когда наступил страховой случай и какова причина нетрудоспособности. От этого зависит, выплачивается ли пособие и в каком размере
  • Оплата больничного, открытого работнику после окончания рабочего дня

    Оплачивать дни болезни необходимо следующим образом: первый день – 15 мая – оплачивается как отработанный, т.е. за него будет выплачена зарплата; за второй и третий дни – 16 и 17 мая – пособие выплачивает работодатель за счет собственных средств; четвертый и последующие дни – с 18 по 27 мая – оплатить должен ФСС России.
  • Оплачивается ли незакрытый больничный?

    Ответ на этот вопрос напрямую зависит от того, что именно понимать под незакрытым больничным: - листок не закрыт вообще; - листок не закрыт к труду, но закрыт для оплаты.
  • Период, когда временная нетрудоспособность подлежит оплате после увольнения

    Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться к бывшему работодателю за получением такого пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения. Обоснование Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 № 255-ФЗ).
  • Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается

    Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
  • Подтверждение стажа работы по ГПД и внешнему совместительству

    Согласно пункту 6 статьи 3 Федерального Закона Российской Федерации от 17.02.2023 № 20-ФЗ, которым установлены особенности правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам наряду с периодами работы и (или) иной деятельности застрахованного лица, включаемыми в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых застрахованное лицо подлежало общеобязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики.
  • Пособие по временной нетрудоспособности для лиц, работающих по договорам ГПХ

    Вот и прошел первый год, когда исполнители на ГПД стали застрахованными лицами. Теперь, даже если человек весь 2023 год был занят только по ГПД, с него все равно уплачивалась некая сумма взносов заказчиками и в эту сумму попадало страхование по ВНиМ. Давайте посмотрим, что в связи с этим происходит в 2024 году.
  • Право на оплату временной нетрудоспособности, если больничный открыт в выходной или праздничный день

    Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности..., утв. приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Условия и порядок), не содержат запрета на формирование больничного с выходного или праздника. Больничный лист, сформированный в выходной или праздничный день, оплачивается в общем порядке. Согласно законодательству оплачиваются все приходящиеся на период нетрудоспособности работника календарные дни, которые подлежат оплате, включая выходные и праздничные дни. Не оплачивают только те дни нетрудоспособности, за которые пособие не назначается (ч. 8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Выходные и нерабочие праздничные дни в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, не указаны.
  • Размер пособия по временной нетрудоспособности

    В этом году размер пособия в день составляет: минимальный — 737,75 руб., максимальный — 5 673,97 руб. Размер больничного зависит от страхового стажа и среднего размера зарплаты за предыдущие два года. При расчете пособия по листам нетрудоспособности, открытым в 2025 году, берется доход работника за 2023 и 2024 годы.
  • Расчет пособий по временной нетрудоспособности с 2025 года

    Для расчета пособий прежде всего нужно знать сумму заработка, с которого перечислены социальные взносы. В 2025 году берут заработок за 2023 и 2024 годы. Данные для пособия компании получают из фонда, а он — от налоговиков (см. схему ниже).
  • Расчет пособия по временной нетрудоспособности при переводе работника, находящегося на больничном, на неполное рабочее время и при выполнении им работы на дому

    Согласно части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ. Если при этом застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
  • Сведения о заработке работника с предыдущего места работы для расчета больничных
  • Средний заработок для расчета пособия по ВПТ в ДНР при наступлении страхового случая после 1 марта 2023 года

    Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2023 году — это 2022 и 2021 годы. По общему правилу, чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах
  • Страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности для работников на территории ДНР

    В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам наряду с периодами работы и (или) иной деятельности застрахованного лица, включаемыми в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых застрахованное лицо подлежало общеобязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики (пункт 6 статьи 3 Федерального закон от 17 февраля 2023 г. № 20-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»).