Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 3 февраля 2025 г. № ПГ/00337-6-1

О нумерации трудовых договоров

Роструд, рассмотрев обращение, зарегистрированное 10 января 2025 года, в пределах компетенции сообщает.

Частью второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрены условия, являющиеся обязательными для включения в трудовой договор.

Номер трудового договора не относится к обязательным сведениям. Вместе с тем унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года N 1, предусматривали нумерацию трудовых договоров.

Действующим трудовым законодательством не регламентирована процедура нумерации трудовых договоров.

Таким образом, работодатель вправе разработать порядок нумерации трудовых договоров, закрепив его в локальном нормативном акте (часть первая статьи 8 ТК РФ).

Полагаем, что работодатель может каждый год осуществлять новую нумерацию или продолжать вести уже установленную.

Настоящее письмо не является правовым актом.

Начальник Правового управления

Б.С. Гудко