Директор принят в ООО 14.02.24 г. Но ООО было зарегистрировано в 2023 году. Сейчас пришло письмо от СФР о том, что за 2023 у вас стаж сдан, а кадрового мероприятия «прием» не было подано. Что в этой ситуации делать?

Поскольку руководитель признается застрахованным лицом, на организацию возлагается обязанность подавать сведения о руководителе в систему индивидуального (персонифицированного) учета. Это требование закреплено статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ и распространяется даже на директора-учредителя без трудового договора. Отчетность подается по форме ЕФС-1.

Когда подать сведения об окончании действия договора ГПХ, если в договоре указано, что услуги должны быть оказаны по 30.06.2026, а акт об оказании услуг подписан 22.06.2026, или договор содержит формулировку: "и действует до выполнения сторонами обязательств"?

Работник увольняется с предыдущего места работы 31 декабря 2025 года. Хотим принять его на работу 1 января 2026 года. Можно ли заключить с ним трудовой договор до даты начала работы и когда отправлять ЕФС-1, содержащий сведения о приеме на работу?

О представлении сведений о трудовой деятельности в отношении руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), осуществляющими деятельность без заключения трудовых договоров

Особенности подачи ЕФС-1 при ликвидации организации