Размер оклада в трудовом договоре при неполной трудовой ставке

Федеральный Закон Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

Локальный нормативный акт может дополнять систему оплаты труда: устанавливать порядок премирования, показатели, условия начисления надбавок, правила расчета переменной части. Но он не должен полностью заменять обязательное условие трудового договора об оплате труда.

Постоянный характер разъездов означает регулярность перемещений в пределах обслуживаемой территории, но не непрерывность. Поэтому разъездной характер работы может быть установлен и работникам, которые в течение дня совмещают офисную работу с разъездами, и работникам, которые совершают служебные поездки не каждый день. Такой подход находит свое отражение и в правоприменительной практике.