Разъяснения Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 24 ноября 2023 г.

"О прекращении трудовых отношений на отдельных территориях Донецкой Народной Республики и внесении соответствующих записей в трудовые книжки работников"

Опубликование: официальный сайт Министерства труда и социальной политики ДНР (mintrud.gov-dpr.ru) 24 ноября 2023 г.

Об изменениях в порядке внесения записей о прекращении трудовых отношений в трудовые книжки работников с освобожденных территорий Донецкой Народной Республики см. разъяснения Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 17 марта 2025 г.

В соответствии с Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 03 мая 2023 г. N 30-2 "Об особенностях прекращения трудовых отношений на отдельных территориях Донецкой Народной Республики" (далее - Постановление N 30-2) в случае невозможности прекращения работниками с отдельных (освобожденных) территорий Донецкой Народной Республики трудовых отношений с украинскими работодателями и отсутствия в трудовых книжках таких работников записи об увольнении с последнего места работы датой прекращения трудовых отношений признается дата издания Главой Донецкой Народной Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.

Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 07 ноября 2023 г. N 93-3 "О внесении изменений в Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 3 мая 2023 г. N 30-2 "Об особенностях прекращения трудовых отношений на отдельных территориях Донецкой Народной Республики" (далее - Постановление N 93-3), которое вступило в силу 08 ноября 2023 г., предусмотрено, что в случае, если работник не трудоустраивается к работодателю Донецкой Народной Республики, запись о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы в его трудовую книжку по его заявлению вносится местной администрацией населенного пункта, в котором работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.

Для внесения в трудовую книжку записи о прекращении трудовых отношений с украинским работодателем следует обращаться в местную администрацию населенного пункта, в котором работник фактически осуществлял трудовую деятельность у украинского работодателя, либо в местную администрацию, к которой такой населенный пункт относится.

Основанием для внесения местной администрацией такой записи будет являться указ Главы Донецкой Народной Республики о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.

Согласно Постановлению N 93-3 порядок внесения в трудовые книжки граждан записей о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы устанавливается местными администрациями Донецкой Народной Республики самостоятельно, и может определять процедуру приема и сроки рассмотрения соответствующих заявлений граждан, должностное лицо либо структурное подразделение местной администрации, ответственное за внесение в трудовые книжки записей о прекращении трудовых отношений, вид печати, которой заверяются такие записи и др.