+7 949 317 02 91
Справка -
+7 949 317 02 91
info@gb-dnr.com
  • Текст
  • Связи
Действует c
02.06.2026
Выбор редакции
  • 02.06.2026

Как считать «больничный» стаж работника – бывшего ИП

Доступ в раздел закрыт

Для получения доступа в закрытый раздел необходимо оформить платную подписку на сайт. Более подробная информация высылается письмом на указанный e-mail во время регистрации.

Доступ в раздел закрыт

Для получения доступа в закрытый раздел необходимо оформить платную подписку на сайт. Более подробная информация высылается письмом на указанный e-mail во время регистрации.

Нормативная база
Консультации и аналитика
  • Выбор основания для увольнения при прекращении индивидуальным предпринимателем деятельности в определенной местности

    Даже если инициированные индивидуальным предпринимателем мероприятия по сокращению численности или штата работников сопряжены с прекращением деятельности в определенной местности, увольнение в такой ситуации осуществляется по основанию, предусмотренному п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ, и в соответствии с предусмотренными законом для такого основания правилами.

  • Включается для начислений по больничному листу в страховой стаж период, когда сотрудник получал выплату по безработице (есть запись в трудовой книжке о начале и прекращении выплаты)?

    Статья 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определяет, какие периоды включаются в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

  • Пособие по уходу за больным ребенком
  • ОКТОМО в 6-НДФЛ при ведении ИП на ПСН деятельности не по месту регистрации
  • Как заполнить ИП на УСН доходы декларацию при найме работника в течение года
  • Подтверждение стажа работы по ГПД и внешнему совместительству

    Согласно пункту 6 статьи 3 Федерального Закона Российской Федерации от 17.02.2023 № 20-ФЗ, которым установлены особенности правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам наряду с периодами работы и (или) иной деятельности застрахованного лица, включаемыми в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых застрахованное лицо подлежало общеобязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики.

  • Размер пособия по временной нетрудоспособности

    В этом году размер пособия в день составляет: минимальный — 737,75 руб., максимальный — 5 673,97 руб. Размер больничного зависит от страхового стажа и среднего размера зарплаты за предыдущие два года. При расчете пособия по листам нетрудоспособности, открытым в 2025 году, берется доход работника за 2023 и 2024 годы.

  • Страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности для работников на территории ДНР

    В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам наряду с периодами работы и (или) иной деятельности застрахованного лица, включаемыми в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых застрахованное лицо подлежало общеобязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Донецкой Народной Республики (пункт 6 статьи 3 Федерального закон от 17 февраля 2023 г. № 20-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»).

  • Трудовой договор ИП с работником

    Прежде чем говорить об особенностях, отметим общие обязанности у ИП как работодателя. Так, предприниматель, являясь работодателем, обязан: заключить с устраивающимся на работу лицом письменный трудовой договор; для тех, кто устроился на работу в первый раз, оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования; проводить своевременную уплату страховых взносов и иных обязательных платежей. Трудовые отношения у индивидуального бизнесмена имеют и свои особенности.

Письма и разъяснения