+7 949 317 02 91
Справка -
+7 949 317 02 91
info@gb-dnr.com
  • Текст
  • Приложения
  • Связи
Действует c
24.05.2024
Выбор редакции
  • 01.09.2026
  • 24.05.2024

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.04.2024 № 195н

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.04.2024 № 195н

Опубликование: официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 24.05.2024 г. N 0001202405240029

Зарегистрировано в Минюсте России 23 мая 2024 г. N 78243

Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости

В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ “О занятости населения в Российской Федерации” и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, приказываю:

1. Утвердить формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона “О занятости населения в Российской Федерации”, в государственную службу занятости согласно приложению.

2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.

Министр                                                                                                                 А.О. КОТЯКОВ

Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н

Форма № 1

Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров.

Форма № 2

Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.

Форма № 3

Информация о простое.

Форма № 4

Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Форма № 5

Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве).

Форма № 6

Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении.

Форма № 7

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Статьи, отобранные по тегам
    Список тегов пуст.