О прекращении трудовых отношений на отдельных территориях Донецкой Народной Республики и внесении соответствующих записей в трудовые книжки работников
Для граждан с отдельных (освобожденных) территорий Донецкой Народной Республики, которые ранее работали у украинского работодателя, и в трудовых книжках которых отсутствует запись об увольнении с последнего места работы, Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 3 мая 2023 г. № 30-2 (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 7 ноября 2023 г. № 93-3) предусмотрена возможность внесения записи о прекращении трудовых отношений с украинским работодателем.
Такая запись вносится:
✔ работодателем Донецкой Народной Республики, зарегистрированным и осуществляющим деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации – в случае трудоустройства к нему гражданина по новому месту работы;
✔ местной администрацией, к которой относится населенный пункт, в котором работником фактически осуществлялась трудовая деятельность – по заявлению работника в случае, если работник не трудоустраивается.
Датой прекращения трудовых отношений признается дата издания Главой Донецкой Народной Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.
Наличие в трудовой книжке такой записи позволит учитывать стаж работника по последнему месту работы в случае его обращения за назначением пенсии, при трудоустройстве такого работника к работодателям других регионов Российской Федерации, а также способствовать реализации иных трудовых прав таких работников, предусмотренных законодательством.
С более подробными разъяснениями по вопросу прекращения трудовых отношений можно ознакомиться на сайте Минтруда ДНР.