Как исчисляется средняя заработная плата, если в расчетном периоде проводилось доначисление или сторнирование сумм заработной платы?

В соответствии со статьей 9 Временного порядка о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на территории ДНР, утвержденного Постановлением Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 г. № 6-7, с изменениями и дополнениями, исчисление единого взноса осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (вознаграждения, дохода), на которые в соответствии с Временным порядком назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисляется единый взнос согласно Временному порядку исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 года № 207.

Разобраться бухгалтеру в нюансах исчисления размера заработной платы при ее корректировке в других отчетных периодах  поможет не только размещенный на сайте материал с примерами в разделе, посвященном Фонду социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством  под рубрикой «?Задать вопрос», но и разъяснения по данному вопросу Фонда, опубликованные на официальном сайте Фонда.

Отдельно размещен материал по  работе комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию с описанием ситуаций по ее созданию и работе (Комиссия по  социальному страхованию).  

ГЛАВбух ДНР