Кадровая документация для предпринимателей

Специальная кадровая документация для предпринимателей не разработана. Однако без определенной первичной документации при наличии наемных работников предпринимателю не обойтись. Например, правильность расчета количества дней отпуска и начисленные суммы отпускных помогут подтвердить следующие документы:

трудовой договор, зарегистрированный в Центре занятости;

табель учета рабочего времени;

расчетно-платежная ведомость или отдельные расчетная и платежная ведомости.

Поскольку без первички никак не обойтись, предприниматель-работодатель может воспользоваться формами, разработанными для юрлиц.

В идеале на своих работников предпринимателю также стоит завести Лицевые карточки. Ведь именно по записям в них будет легко увидеть, сколько отпуска уже предоставлено и за какой период работник еще не отгулял.

            Более детальная информация о том, какую документацию по наемным работника необходимо  вести, расскажет материал на сайте «Какие кадровые документы должен вести физическое лицо – предприниматель?»

ГЛАВбух ДНР